08 DE MARÇO DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Sempre que citamos o 8 de Março, lembramos da
greve de tecelãs que, em 1857, terminou com o assassinato de 129 mulheres
operárias de uma fábrica em Nova Iorque. Porém , oficialmente, a data só foi
instituída em 1910, na Conferência de Mulheres da II Internacional, realizada
na Dinamarca, por sugestão de Clara Zetkin. Ela propôs a criação de um dia de
solidariedade e memória às lutas das mulheres trabalhadoras, em especial às
vítimas do famoso episódio. Elas reivindicavam a redução da jornada de trabalho
de 14 para 10 horas. Em 1975, na mesma data, trabalhadoras de Petrogrado
fizeram greve às vésperas da Revolução Russa. 8 de março, portanto, é um dia
que não pode ser passado em branco.
ALGUMAS CURIOSIDADES:
A
cor-símbolo do movimento de mulheres teria origem na estampa do tecido que
estava sendo produzido no momento do incêndio: o lilás.
A descoberta
da agricultura
Foi
uma das muitas contribuições que as mulheres deram para o desenvolvimento das
sociedades humanas.
Pesquisa
divulgada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) mostra que as
mulheres negras recebem, em média, os menores salários e sofrem mais com o
desemprego.
Você
sabia que uma das primeiras reivindicações do movimento de mulheres foi o direito
de participação política? Isso aconteceu há 220 anos, durante a Revolução
Francesa, quando, pela primeira vez, as mulheres se organizaram de forma
coletiva para reivindicar o reconhecimento da sua cidadania.
Desde
15 de maio de 2001, a prática de assédio sexual nas relações de trabalho é
crime. A lei considera assédio sexual todo constrangimento imposto a alguém
que, no ambiente de trabalho, ocupa função hierarquicamente inferior, com o
objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual. Os assediadores normalmente
são homens e as vítimas, mulheres a eles subordinadas.
Estudos
mostram que, no universo do trabalho, as mulheres são preferidas para as
funções de rotina. Resultado: De cada 10 pessoas afetadas pelas Lesões por
Esforço Repetitivo (LER), oito são mulheres.
A
expectativa é de que neste século, pela primeira vez na história, as mulheres
superem os homens na ocupação dos postos de trabalho.
E PARA AS MULHERES DO SETOR GRÁFICO, QUAIS SÃO SUAS
EXPECTATIVAS?
O
que essa diretoria do Sindicato tem feitos para mudar essa realidade imposta as
Mulheres?
Mulheres
que já mostram que estão verdadeiramente prontas para o futuro, mas que
continuam a sofrer com as perseguições criadas no passado e vividas no Presente.
Precisamos
todos juntos, Mulheres e Homens Gráficos, entoarem o mesmo grito de um basta a
qualquer forma de opressão e abraçamos a causa dos Direitos Iguais para Todos.
Nos
da Oposição estamos com propostas e prontos para Lutar e fazer qualquer enfrentamento
necessário para que as Mulheres do setor Gráfico tenham seus direitos
assegurados e continuar lutando para erradicar qualquer forma de desigualdade
entre Trabalhadores e Trabalhadoras.
PROJETO
DE LEI DEFENDE IGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES
Caso a lei seja aprovada, o
empregador que remunerar de maneira diferenciada mulheres e homens nas mesmas
funções terá de pagar multa administrativa de dois a 20 salários para a
trabalhadora. E não serão poucos empregadores multados. Pesquisa do Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística (IBGE) aponta que, no caso dos trabalhadores com
nível superior, as mulheres recebem 60% do salário dos homens que desempenham a
mesma função.
